· 各サイトへのposting/履歴書のスクリーニング

· 候補者との直接面接や電話面接の実施と調整

· 面接/バックグラウンドチェックのプロセス状況のフォローアップ

· 雇用活動に関するタイムリーな報告書の作成

· 競合他社の調査／賃金調査

· 大学情報の収集： 距離、キャンパスでの募集、求人ポスターの承認

· Job fair実施と準備、オリエンテーションの実施

· 従業員の出張(研修)の調整と予約（飛行機、ホテル、レンタカー）

· 新規研修生とホテルへの支払い請求書の作成と提出

· 法人クレジットカードの監査と請求書の回収

· 従業員の人事記録の管理・更新

· 全従業員の新規採用管理

· 新規店舗Open時に2‐3週間の出張あり

· できればバイリンガル（English/Japanese