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Bil E/J Admi, HR, Business Planning   (43764-5)

Bilingual in English/Japanese. Must read and write Japanese.
2)応募に際しての必須経験・スキル
以下、2 つの基準(A とB)があります。応募の際には2つの基準を満たしている必要があります。
A)業務領域
下表の人事法務及び経営企画業務の3つのエリア(+1 つの特別枠)のうち、2 つのエリアにおいて、2 年以上経験し
た業務が合計で最低4 つある方(例:人事で2、法務2 個該当 / 法務で3、経営企画で1 該当など)
エリア 必須経験
人事 ①法律改正に紐づく就業規則等対応経験
②評価・賃金制度等人事制度設計経験
③入退社処理、ペイロール経験
④労務問題において弁護士、関係官庁、裁判所等対応経験
法務 ⑤NDA、業務提携等の企業間の一般的な契約書作成経験
⑥会社合弁契約、会社設立時の定款などの作成経験
⑦化粧品や医薬品等に特化した法知識を活用した業務経験
経営企画 ⑧中期経営計画を取りまとめ、事業進捗を管理した経験
⑨取締役会運営(今後当社で必要になる予定です)
⑩IR・株式事務(今後当社で必要になる予定です)
⑪内部統制経験(今後当社で必要になる予定です)
特別枠 ⑫日本の法律系国家資格(弁護士、弁理士、司法書士、社会保険労務士、行政書士のいず
れか)を有し、「リーガルマインド」がある(職歴自体は不問)
⑬日本または他国の大学等において法律を専攻し「リーガルマインド」がある(職務経験不問)
※上記について英語での実務経験がある場合更にプラス
B) 英語レベル(日本語は必須です。)
以下のいずれかを満たす方(上にあるものほど当社でのニーズは高いです)
①ビジネスレベルで英語が使え、特に契約書や公文書に使うような文章を書ける。
②ビジネスレベルで英語が使え、特に契約書や公文書に使うような文章を読める。
③業務との経験はないが、少なくとも正しい文法で英語が書ける。
④ネイティブまたはネイティブ並みの英語を話せる。
3)募集職種と業務
以下のいずれかになります。あなたの得意や適性を見て、どれをお任せするか決める予定です。なお、いずれの場合でもそ
れに付属する一切の業務もあなたの業務範疇に入ります。
①法務担当(原則として日英契約書の作成、レビューを行う業務)
②人事制度企画及び法務担当(原則として日英で人事制度企画や法改正対応、契約書の作成・レビューを行う)
③法務及び経営企画担当(日英契約書の作成やレビューを行い、また経営計画作成を補助する)

詳細情報Job Detail

Job Category Human Resources
Position Bil E/J Admi, HR, Business Planning
Job Order # 43764-5
Salary $45-55K (Non-exempt)
Working Location Huntington Beach
Hours 10-19
Days M - F
Bonus
Parking Yes
Medical Yes
Dental Yes
Holiday Yes
Sick Leave Yes
Vision Yes
401K Yes (after 1 yr)
Profit Sharing
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